规范管理 强化监督——304永利集团成立教风学风督查组

为进一步强化对在校员工教风学风的检查监督，本学期继教公司选聘了一名退休教授和四名刚从中层岗位上转岗的经验丰富的老师成立了304永利集团教风学风督查组。

10月份开始五位老师每周一天对在校的职场创新班员工开展教风和学风的督查，针对检查中发现的问题，与公司及时进行沟通并督促员工整改。

督查组老师走进员工班会，和职场创新班员工面对面的交流，并引导员工进行正确的人生规划，在员工中取得了良好的反响。

10月29日公司召开期中教学检查教师座谈会。会上督查组老师就近一月来的检查情况做了反馈：员工到课率较高，但抬头率不高；员工基础较弱，学习动力不足；机房的硬件设施较差，需改善等问题。刘西琳副经理希望我们的老师能够引导员工，让他们增强自信，学会做人；对待员工像对待家人一样的关怀教育；班主任加强管理，跟有经验的督查组老师学习如何和员工沟通；在员工中提倡学先进、树典型：鼓励好员工带动较差员工，做到共同进步。

希望通过规范的管理来加强职场创新班的教风及学风建设，使各项管理都能更上一个台阶。